A historia de Che-Guevara

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

1 – LIDERANÇA

            Liderança da teoria clássica, autoridade formal considerando apenas a chefia dos níveis hierárquico superiores sobre níveis inferiores exclusivamente nos aspectos relacionados com as atividades e funções do cargo, Hawtorne por experiência demonstra a existência de lideres informais que encarnam as normas do grupo, ajudando os operários a atuarem como um grupo social coeso e integrado.

Administração Clássica

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA 

·                    Conceito (o que é) 

A teoria clássica da administração foi idealizada por Henry Fayol e caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. 

Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comandos e responsabilidade. 

Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henry Fayol defendia princípios semelhantes na Europa baseado em sua experiência na alta administração. Enquanto os métodos de Taylor eram estudados por executivos europeus, os seguidores da administração científica só deixaram de ignorar a obra de Fayol quando a mesma foi publicada nos Estados Unidos. O atraso na difusão generalizada das ideias de Fayol fez com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios.